コラム育休明けのキャリアの再定義－育児経験を“資産”に変える視点 育休明けはキャリアの再出発。育児経験を資産と捉え、価値観や働き方を見直すことで、自分らしいキャリアを再構築する機会になる。企業や社会の支援を活用しながら、育児で培ったスキルを活かし、柔軟な働き方や新た…育児休暇・育児休業公開日：2025.06.20
コラム越境学習とは？異業種・異文化の経験がもたらす効果と実践例を紹介社会人の学びで注目されている「越境学習」を解説。出向・副業・プロボノなどの越境学習で異業種・異文化と交流を持つことによってイノベーションにつながるスキルアップが期待できる理由や、越境学習が組織にもたら…キャリア開発公開日：2025.06.03
コラムワーケーションとは？ラーケーションとの違いや意味、特徴を解説近年、新しい休暇のスタイルとして注目されているのが「ワーケーション」や「ラーケーション」だ。単なる休暇ではなく、仕事や学びを組み合わせることで、より充実した時間の使い方を実現する概念だ。ワーケーション公開日：2025.06.02
コラム仕事に直結しない学びが人生を豊かにし、継続的な学習がキャリアを拓く－社会構想大学院大学 川山竜二氏リスキリングといった仕事に直結する学びだけでなく、趣味や知的好奇心を満たす学びが、いかに個人の人生を豊かにするのか、社会に出てから継続的に自主学習を行うことが、キャリア形成にどのような心理的・社会的な…ライフキャリア公開日：2025.05.07
調査・データ正社員の静かな退職に関する調査2025年（2024年実績）株式会社マイナビは、全国の企業・個人を対象に「正社員の静かな退職に関する調査2025年（2024年実績）」を実施。正社員のうち、「静かな退職」をしている割合は４割以上だった。「静かな退職」実施者のうち…就業意識公開日：2025.04.22
コラムキャリア支援は個人のキャリア自律と経営課題の両立を考える時代にー法政大学教授 坂爪洋美氏×マイナビキャリアリサーチLab所長 栗田卓也氏昨今、企業が従業員に自律的なキャリア形成を促す重要性が増している。今回は、厚生労働省が実施する「グッドキャリア企業アワード」の受賞企業を例に法政大学の坂爪洋美教授と、マイナビの栗田卓也氏に「企業のキャ…キャリア自律公開日：2025.04.11
コラムなぜ今、社会人の学びが必要なのか？社会教育という観点から日本における学びを考える－社会構想大学院大学 川山竜二氏なぜ今、社会人が学び続ける必要があるのか、日本人の学びに対する意識や現状、そして海外との比較を通して見えてくる課題について、社会人構想大学院大学の川山竜二先生にうかがいました。ライフキャリア公開日：2025.04.03
コラム副業フリーランスの魅力と注意点～本業を維持しながら自己実現～「フリーランス」という働き方が注目を集めている。加えて働き方改革で副業が解禁されたことを機に、独立せずに副業でフリーランスになる選択肢も取りやすくなっている。本コラムでは自社調査をもとに、フリーランス…副業・兼業公開日：2025.03.10
コラム2025年 20代の転職戦略 収入アップの可能性を探る若手中途人材の採用ニーズが高まる中、キャリアアップを目指す20代就業者は今後どのように転職と向き合っていくべきなのか。マイナビの各種調査結果から若手転職のリアルを探るとともに、キャリアコンサルティング…賃金公開日：2025.03.07
